комментариев:
|
    О моральных принципах "Вымпелкома" и других работодателей...Установите Flash Player и/или разрешите в браузере JavaScript, чтобы включить видео.
Опубликовано:
24.10.2015 - 16:04
Аня проработала в "Билайне", в условиях интенсивной эксплуатации труда, 8 лет. В связи с экономическим кризисом, работникам компании вначале урезали премии, а затем и вовсе сократили, использовав схему: либо переезжаете в другой город, либо увольняетесь. Компания "Вымпелком" называет это "консолидацией". За глаза работникам говорили, что даже если вы согласитесь на переезд, то не факт, что там останетесь работать: компании вы не нужны, ей нужны работники, которым можно меньше платить. В итоге людей (некоторые с 13-летним стажем работы) уволили по статье "отказ работника от работы в связи с изменившимися условиями". Соответствующая запись в трудовой книжке создаёт проблемы при трудоустройстве на новое место. Сокращённые сотрудники (в основном - матери-одиночки) подали исковое заявление на компанию в суд: http://www.krasnoetv.ru/node/25846 Спустя три месяца Аня, всё ещё находящаяся в поисках работы, рассказывает зрителям КТВ о том, как проиграли суд, как подали апелляцию в областной суд и о том, что представители транснациональной компании сотовой связи на суде говорят о морали и законе.
Добавить комментарий
(всего 3)
Красное ТВ, помимо своей воли, фактически делает рекламу компании "Билайн". Почему? Потому, что на фоне других работодателей, здесь в основном соблюдается Трудовой Кодекс,своевременно выплачивается по меркам провинции высокая "белая" зарплата. У других работодателей ненужных работников обычно принуждают уволится по собственному желанию, а в случае отказа вышвыривают якобы за нарушение трудовой дисциплины. При увольнении в связи с отказом работника от работы в связи с изменившимися условиями труда по Трудовому Кодексу выплачивается двухнедельная компенсация. Если уволенная считает, что увольнение по этим основаниям создает проблемы при трудоустройстве на новое место, то она с успехом могла уволится по собственному желанию. Все работодатели в условиях кризиса стараются оптимизировать производство, сократить издержки и это всегда и везде делается за счет рядовых работников. И в конечном счете за "Крымнаш" приходится платить и ясно кому. вы несете бред какой-то о "рекламе" билайна. женщина честно рассказала о том, что творится в данной компашке и как относятся в ней к своим работникам. и их действия практически ничем не отличаются от описанных вами "других работодателей", т.к. им также поставили не выполнимые условия, с целью вынудить их уволиться по собственному желанию. ыедь они попросили всего -ничего -уволить их по сокращению, но билайн и этого не захотел сделать, пожадничав выплатить им двухнедельную компенсацию.
Добавить комментарий
(всего 3)
|
