Обращение к левым, социалистическим и коммунистическим партиям России

Ничему не научились: Власть не даст вырасти в серьёзную силу тем, кто нацелены на смену власти. Путин и либералы перед лицом общей угрозы забудут о своих разногласиях. Нужно играть на противоречиях во власти, а не тупо переть на неё в лоб. Если левые пойдут на сотрудничество с Путиным как меньшим злом, то у них появятся шансы на собирание сил. Не говоря уже о том, что тем самым будет устранена угроза "Перестройки-2". Нужно выиграть время на собирание сил, ведь если страна упадёт в пропасть в ближайшее время, то у патриотов не будет шансов её спасти. Куй Путина, пока горячо: evolution-march.livejournal.com/1074942.html

Ситуация в стране действительно ухудшается, цены беспрерывно растут в отличии от заработной платы. Но хуже всего то, что не видно перспектив успешного развития, не отдельных личностей, а всего общества в целом. Даже добиваясь увеличения заработной платы или соблюдения своих прав, рабочие достигают локальной победы которая существенно не влияет на систему в целом. Конечно в идеале именно рабочие должны быть той силой которая "похоронит" капитализм, а авангард пролетариата, коммунистические организации, не должны замыкаться на себе, отрываясь от интересов трудящихся. Но сегодняшняя реальность такова, что в России сознательность рабочих на очень низком уровне. Фабричный рабочий, мед. служащий, учитель скорей отнесет себя к какой угодно социальной группе но не к рабочему классу. Замысел о постепенном перерастании, организованных по классовому принципу, профсоюзов в элементы будущей советской власти очень заманчив. Как я понимаю, в этом направлении активно работает Фонд Рабочей Академии. И это наверное в теоретическом плане достаточно продуманная стратегия. Но она не учитывает важнейшего в нашей ситуации аспекта, Время. А как раз времени остается все меньше и меньше. В чем по большому счету заключались основные разногласия между большевиками и меньшевиками, полагаю на этом форуме говорить не надо. Именно отсутствие времени и условий для спокойного преодоления капитализма побудило Ленина взять курс на социалистическую революцию. Советской власти пришлось реализовывать те программы по развитию страны, которые в силу своей убогости, не мог реализовать капитализм в Российской империи. Перед большевиками встал выбор либо попытаться строить социализм в стране где для этого нет всех подходящих условий, либо уйти с исторической сцены, жалея о упущенной возможности. Меньшевики большие марксисты в том смысле, что они буквально воспринимали написанное Марксом. Большевики во главе с Лениным, творчески переработали учения Маркса используя его теорию не как руководство к действию а как метод. Метод который и сейчас мы можем использовать для анализа окружающей нас действительности.

Действительность такова, что под господствующей властью зашатался трон и белоленточники тут не причем. Власть умело маскирует зарождающийся кризис. Но косвенные улики, такие как крики о оранжевой угрозе, заигрывание с рабочим классом (народный фронт), свидетельствуют что господствующий класс ищет новую политическую площадку для построения структур классового угнетения. В подобной

В подобной ситуации и об этом говорится в обращении КТВ, могут происходить социальные взрывы, которые от подлинной революции отличаются своей беспощадностью и бессмысленностью в том плане, что у этой разгневанной массы нет программы "ЗА" но есть четкое "ПРОТИВ". Такая толпа лишена своего авангарда, наиболее последовательной и сознательной части общества, что может привести к власти, над этими массами, самые реакционные силы. Необходимо уже сейчас создавать этот авангард. Действовать и ждать пока у большинства людей произойдет революция в сознании и они станут сознательным классом не реально. К сожалению опять перед народом России встает вопрос, социализм или варварство, а для меня как рожденного в СССР вопрос стоит родина или смерть, пусть даже и не физическая но моральная уж точно. Левые всей России объединяйтесь и за работу.

Товарищ D правильно говорит о необходимости организации общественной открытой дискуссии о положении дел общего движения его задачах. Очень поддерживаю идею выступить организатором дискуссии ОС КТВ

ПОЛИТИЧЕСКИЙ АУТСТАФФИНГ И БРЕНДИНГ В СИСТЕМЕ ПАРЛАМЕНТСКОЙ ДЕМОКРАТИИ

В коммунистическом и левом движениях возник и набирает силу процесс объединения политических партий и коалиций. Выдвигаются различные организационные схемы и проекты создания единой коммунистической партии или единой организации в другой правовой форме. Процесс партстроительства в самом разгаре. Какие факторы и отношения влияют на этот процесс? Без их выявления процесс партстроительства будет носить стихийный и неорганизованный характер. Он по существу таким сегодня и является.

Переход к системе парламентской демократии вызвал к жизни новые формы политических организаций – парламентских партий. Они создаются и функционируют по принципу аутстаффинга. Понятие «аутстаффинг» на русский язык переводится следующим образом. Аутстаффинг (англ. out — «вне» + англ. staff — «штат») – использование внештатного персонала в предприятии.

При использовании принципа аутстаффинга в понятие предприятие уже не входит трудовой коллектив. Между промышленным капиталистом и наемным рабочим при аутстаффинге появляется еще одно юридическое лицо, которое участвует в эксплуатации наемных рабочих – компания, которая занимается заключением трудовых договоров с рабочими и поставляет этих рабочих для эксплуатации промышленным капиталистам.

Если положение рабочего-аутстаффера перевести на язык марксизма, то он означает хорошо известное всем понятие – штрейкбрехер. Но штрейкбрехерство при этом осуществляется на постоянной основе, а зарплату такому рабочему выплачивает специально созданная фирма «провайдер». Рабочих-аутстафферов обычно рекрутируют за пределами города, в котором размещено предприятие без персонала, и в местностях с очень высоким уровнем безработицы, в том числе и в сопредельных государствах. Они не связаны трудовым договором с предприятием, которое их эксплуатирует. Функции нанимателя (работадателя) полностью или частично перешли от предприятия к фирме-провайдеру. Если частично, то одну часть рабочих нанимает работадатель, а вторую предоставляет провайдер. Он сам нанимает рабочих и использует их совместно с производительным капиталистом для производства товаров.

Бизнесмены эти заумные термины используют для того, чтобы рабочие не смогли понять сущность новых производственных отношений на предприятии. Но оказывается, что не только рабочие, но и их передовой авангард – коммунистические партии – не могут понять этих новых производственных отношений в частнокапиталистических предприятиях. Их лидеры все еще по-старому идут на предприятие и общаются с аутстафферами как с членами трудового коллектива предприятия. Но они не понимают языка агитаторов и их идеи. Ведь у них трудовой договор с фирмой-провайдером, которая находится в сотнях километрах от данного предприятия. У них на этом расстоянии находится эксплуататор, а не на предприятии, где они работают.

В новейшем типе капитализма частные предприятия для усиления эксплуатации наемных работников разделены на два типа: производственные и провайдерские. У капиталистов произошло разделение труда по эксплуатации наемных работников: одни покупают рабочую силу, а затем они совместно с другими ее нещадно эксплуатируют.

В силу нового разделения труда по эксплуатации работников трудовые коллективы разделены на две части: наемные работники и аутстафферы. Исходя из этого нового разделения труда, нужно строить коммунистические партии. Это главный фактор, который предопределяет программу, устав и структуру партии.

В сфере производства законов также произошло разделение труда. Для принятия законов в интересах групп капиталистов они создают парламентские партии, которые осуществляют политический аутстаффинг, т.е. занимаются подбором кандидатов в депутаты Госдумы и заксобраний, их конкурсным отбором на парламентских и местных выборах. По существу парламентские партии оказывают возмездные услуги гражданам, обладающим правом быть избранными в органы власти, которые обладают необходимой суммой денежных средств. При этом нет необходимости даже быть членом парламентской партии, которая осуществляет политический аутстаффинг. Например, большое число депутатов-аутстафферов в Госдуме из фракции КПРФ не являются коммунистами. Они политические противники коммунистов. Но они избраны по партийным спискам КПРФ. Но и остальные депутаты фракции КПРФ является аутстафферами, так как они оказались «вне штата» коммунистической партии, а в штате буржуазного органа власти. Для своего конкурсного отбора они на выборах умело использовали коммунистическую риторику. Многие избиратели этой риторике верят, голосуя за аутстафферов. Поэтому КПРФ с позиций марксизма является «кадровым агентством» по конкурсному отбору лиц в Госдуму, которые будут в ней отстаивать политическими методами свои частные экономические интересы. Рабочие также могут получить от этого «кадрового агентства» услуги и их представители были бы избраны в Госдуму. Для этого необходимо им создать свой предвыборный денежный фонд, чтобы оплатить руководству агентства необходимую сумму за политическую услугу, которая им будет оказана.

Сегодня эффективно действуют четыре политических «кадровых агентства». Они сформировали современный состав Госдумы. Нужно ли создавать новое «кадровое агентство» по формированию нового состава Госдумы левым силам? Законом это делать не запрещено, а наоборот поощряется и преподносится как развитие парламентской «демократии». Среди правых сил сегодня создаются новые политические «бренды», которые выступят на политическом рынке на следующих парламентских выборах. Ведь такой «бренд», как ЕР, уже «поблек» и не вызывает доверия у избирателей. Поэтому формируется новый «бренд» – ОНФ. Он будет конкурентоспособным и вполне вероятно, что с его помощью значительное число кандидатов пройдут в Госдуму в качестве депутатов-аутстафферов.

Что делать в этой «демократической» ситуации наемным работникам и работникам-аутстафферам? Они могут заниматься двумя различными видами политической борьбы в условиях растущей «демократии». Последние 20 лет они безуспешно занимаются первым видом политической борьбы – брендингом. Они создают с помощью «лидеров» свои политические партии-агентства и пытаются с их помощью получить политическую власть в Госдуме и в правительстве. Но в итоге оказываются в Госдуме олигархи, а не рабочие. Поэтому политический брендинг – это новейшая форма оппортунизма в рабочем движении. Он используется правящим классом для увековечивания своего политического господства. Для этого он использует уже идеологию коммунистических партий и под этим «брендом» получает значительное количество мест в парламенте. Отсюда следует вывод о том, что брендинг является основным методом сохранения политического господства правящего класса.

Вторым видом политической борьбы наемных рабочих и рабочих-аутстафферов является их политическое объединение в коммунистическую партию, а затем объединение в политическую власть. Объединившись во власть, они смогут затем ее легитимировать и принимать законы в интересах людей труда.

Сегодня трудовые коллективы предприятий уже не могут объединиться в боевые профсоюзы. Время для такого объединения в прошлом. Ведь значительно число рабочих являются аутстафферами, которые не имеют права на предприятии объединяться в профсоюз. Выход из этого положения только один – объединиться в коммунистическую партию за пределами проходной предприятия, т.е. осуществить коммунистический аутстаффинг, но не политический аутстафинг.

Для такого объединения работников предприятий отрасли и социальной сферы в единую коммунистическую партию нужно использовать метод аутстаффинга, т.е. объединиться «вне штата» своего предприятия. Вначале нужно объединиться по отраслевому принципу, чтобы созданная партия смогла выполнять функции профсоюза по защите экономических интересов рабочих-аутстафферов. Они сегодня оказались вне сферы классовой борьбы. Такие рабочие будут экономически заинтересованы вступить в коммунистическую партию для улучшения своих трудовых договоров с фирмами-провайдерами. Они создадут коллективный орган защиты своих экономических интересов. Это будет действительно боевая организация рабочих, противостоящая сразу двум группам капиталистов: промышленным и провайдерским. Она будет вести экономическую борьбу как с первыми, так и со вторыми. Для отстаивания трудовых интересов своих членов она сможет напрямую обращаться к президенту и в правительство, отстаивая их политическими методами.

Для ведения эффективной политической борьбы в условия парламентской демократии объединения работников в коммунистические партии еще недостаточно. Эти партии могут заняться политическим аутстаффингом и участвовать в конкурсном отборе кандидатов в новый состав парламента. Тем самым вступить в борьбу на чужом политическом поле – буржуазном поле. Все прекрасно видят «судейство» политической игры в думские выборы и определение «победителей» очередного политического «матча». «Зрители», т.е. избиратели, хорошо видят рисунок игры и количество забитых «голов». Но «победитель» всегда один – правящий буржуазный класс. Он спокойно наблюдает с «vip»-трибуны и подсчитывает будущие политические дивиденды.

Политическую борьбу коммунистические партии обязаны вести не с «подставными игроками» на буржуазном политическом поле, а с персонами с «vip»-трибуны, владеющими почти 100 % акций и другими финансовыми активами в России, а также активами за ее пределами. Эта уже игра не в «поддавки», а за политическое господство в обществе. Для победы в ней рабочие, объединенные в коммунистические партии, объединяются в оппозиционные Советы. Тем самым они создают свое политическое поле и на нем играют в «демократию», т.е. проводят демократические выборы членов Советов. Это и есть объединение коммунистических партий в новую Советскую власть. Но не в новый «бренд» для игры в буржуазную демократию.

После назначения выборов в Госдуму коммунистические партии выдвигают избранных демократическим путем членов Советов кандидатами в Госдуму по единому партийному списку и по одному кандидату в одномандатном избирательном округе. Они начинают «командную» политическую предвыборную борьбу и призывают избирателей проголосовать за кандидатов оппозиционной Советской власти. Против раздираемой политическими интригами партий буржуазной власти на выборах будет противостоять оппозиционная единая Советская власть.

Создание единой оппозиционной Советской власти является стратегической задачей каждого сознательного работника, где бы он ни работал и не зависимо от условий и форм трудового договора. Без решения этой стратегической задачи не может быть речи о победе на выборах в Госдуму и заксобрания. На них без оппозиционной Советской власти игра идет в одни ворота. Как показывает опыт предыдущих выборов, КПРФ подает политические «мячи» для «забивания» Госдумы депутатами-аутстафферами. Даже если будет создана очередная новая коммунистическая партия, сепаратно участвующая в думских выборах, то она будет оттеснена за пределы политического поля. Они оттуда будет подавать «мячи».

Коммунистические партии для выполнения своей исторической задачи обязаны объединиться в Советскую власть и в составе этой оппозиционной власти участвовать в думских выборах. В современных условиях нет иного пути к политической победе в условиях парламентской демократии. Использование немирных способов политической борьбы, которые сегодня широко практикуют буржуазные страны для свержения законных правительств, отбросит коммунистические партии в лагерь экстремистов и сепаратистов. А они являются для коммунистов еще большими политическими противниками, чем парламентские партии. Этот путь завоевания политической власти сегодня уже невозможен. Он будет использован зарубежным капиталом и в результате во власти будут его ставленники, а не Советская власть.

Для успешной политической борьбы работники всех отраслей производства и социальных сфер должны идейно перевооружиться и овладеть современным оружием политической борьбы. Использование старых политтехнологий в форме брендинга, не приведет к успеху. Общество будет дальше деградировать и погружаться в пучину социально-экономического кризиса. Ответственность за его последствия ляжет на работников, которые не смогли объединиться в коммунистические партии и сформировать оппозиционную Советскую власть, способную заменить собой буржуазную власть в обществе. Буржуазные политики делают сегодня все возможное для вывода буржуазного общества из кризиса. Но у них нет точных научных ориентиров, как это осуществить. Такие ориентиры есть только у работников, которые своим трудом создают материальные и духовные ценности. Только они смогут вывести общество из затянувшегося кризиса.

Список литературы [1] Global Employment Trends 2011. The Challenge of a Jobs Recovery. Report. – Geneva, International Labour Office. 2012. 99 p.

[2] Private Employment Agencies, Promotion of Decent Work and Improving the Functioning of Labour Markets on Private Services Sectors. – Geneva: International Labour Office, 2011. – 80 p.

[3] Агапова Н. Заемному труду – нет // АгроПОСТ. № 7. 2012. С. 42–43.

[4] Арзамасцев С. Способы построения эффективной региональной сети рекрутинговой компании // Человек и труд. №5. 2009. С. 67–68.

[5] Аутсорсинг: создание высокоэффективных и конкурентоспособных организаций: учеб. пос. / Под ред. проф. Б.А. Аникина. М.: ИНФРА-М, 2003.

[6] Беленко П. Хедхантинг: принципы и технологии. Спб: Питер, 2006.

[7] Белработа.com. Работа в Беларуси – http://www.belrabota.com/recruiters.php#17. (25.02.2013).

[8] Кадровое агентство «Квадрат» [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.kvadrat.net. (25.02.2013).

[9] Конвенция МОТ № 181. О частных агентствах занятости. – http://www.conventions.ru/view_base.php?id=356. (25.02.2013).

[10] Подгруша В.В. Заемный труд: актуальные проблемы теории и практики // Отдел кадров. №1. 2008. С. 91–96.

[11] Подгруша В.В. Слуга двух господ. Заемный труд: актуальные проблемы теории и практики // Кадровая служба. №10. 2008. С. 6–17.

[12] Радевич М. Договор на подбор персонала // Кадровик. Управление персоналом. №3 2005. С. 85–88. № 4. 2005. С. 79–83.

[13] Рекрутинг – базовый элемент работы кадровика. – http://www.hr-portal.ru/article/rekruting-bazovyi-element-raboty-kadrovika. (25.02.2013).

[14] Рынок труда наиболее массовых профессий в Республике Беларусь. – http://mintrud.gov.by/ru/activity/populbusy/rynok. (25.02.2013).

[15] Сафарова Е.Ю. Аутстаффинг, аутсорсинг, лизинг персонала: новые технологии в бизнесе. – М.: ЭКСМО, 2010. – 202 с.

[16] Симоненко С. Особенности рекруитмента в России // Проблемы теории и практики управления. № 6. 1997. С. 16–19.

[17] Чердакова В.В. Стартовый курс консультанта по рекрутингу. Поиск с рынка свободных кандидатов. М.: ИКЦ «МарТ», Ростов-на-Дону, Изд. центр «МарТ», 2008.

Спасибо.Призыв к созданию крупной партии РФ можно только приветствовать,но как идти дальше призыва? Мне думается,что учитывая колоссальную раздробленность партий и движений пролетарского толка,неумолкаемые нападки на КПРФ,надо собрать в кулак всю оппозицию по примеру "грузинской мечты".Грузия сумела сменить пока ещё не власть,а только вектор власти.Заигрывание,вернее подыгрывание власти ничего не даст,кроме потеренных лет и десятилетий.Чтобы был Октябрь надо прожить Февраль.Как и в Грузии надо подобрать цели и задачи и перевести их в лозунги.С уважением.Примечание.Если кто-то уповает на существующую власть, докажите хотя бы возможностями и тенденцией этому фактами,но только не обещаниями властей.

"Межрегиональное объединение коммунистов вобрало в себя всю подлинно коммунистическую часть КПРФ." Ну-ну ... : http://www.krasnoe.tv/node/11404 (и т.д.)

Хотелось бы знать - сколько протестующих выводит каждая из коммунистических партий на демонстрации (без учета самих членов этих партий). Тогда было бы легче разобраться в "коммунистическом спектре". И в действительной работе партий. А объединение партий жизненно необходимо. Необязательно иметь, на первых порах, принципы подчинения. Главное выработать принципы взаимодействия. Например, необходимо провести демонстрацию с требованием - чтобы каждая партия вывела не менее 100 человек ( не членов этих партий). Данное решение может выдвинуть например, - Объеденительный совет партий. Необходимо добиться, чтобы в такой Совет входили и члены КПРФ и т.д. Если призыв к объеденению ис- ходит от РКРП, то она должна поработать с первичками других партий в первую очередь, а не с руководителями. Т.к. партийное руководство может играть роль барана "вожака" на бойне.

Полезно, что обращение КТВ вызвало такую бурную реакцию посетителей сайта. Полезно потому, что при здравом уме легко понять, что участники открывшейся дискуссии никогда не способны объединиться. Грустно. Легко понять и другое - у большинства вступившихв спор нет способности признать, что КПРФ - это вовсе не Зю, а структура объединяющая людей для организаванного противостояния властному режиму. Сопротивление КПРФ слабое? Да, потому что такие, как участники данной дискуссии, чешут языками против Зю, не замечая за ним ту роль КПРФ в обществе, которая и привлекает граждан голосовать за КПРФ на всяких выборах, вплоть до выборов президента. И пора пытаться понять, почему большинство избирателей поддерживают единороссов и довольны властью, витринами и крутыми авто. Почему среди людей старшего, советского поколения много таких, которые со злобой вспоминают советское время. А антирежимно настроены молодые люди. Бороться против КПРФ - пилить сук, на котором еще держится сопротивление режиму. Представьте, что сегодня не стало КПРФ, когда созреет новая "истинная" компартия и когда она достигнет в обществе такой поддержки, какую имеет сегодня КПРФ?

Причем тут коммунизм и коммунисты вообще. Да Зюганов, и такие как он, предатель торгует подлинно народным доверием, но сама доктрина тут не причем. Был СССР , была истино народная власть, были и недостатки сейчас как раз такое время что все надо учесть. И все таки восстановить Советский союз и Советскую власть. Огульно делать всех людей врагами народа, так Вы тоже дорогой товарищ Владимир все двадцать лет у кремля не лежали борясь с ненависным режимом. Сейчас обсолютно неоходимо объединяться и идти вперед с народом.

Еще раз повторяю, что МОК ведет линию на объединение коммунистов, людей с коммунистическим мировоззрением, а не вождей коммунистических партий. За 20 лет у нас образовалось много партий под коммунистическим брендом со своими вождями. Но ни одна из них так и не стала влиятельной силой среди трудового народа. Ждать, что кто-то кого-то перебрешет и к нему потекут охрипшие, не следует. МОК стоит на правильном пути. Так держать. Но с созданием партии не следует торопиться. В процессе целеустремленной работы, МОК сама будет формироваться в партию, очищаясь от случайных прихожан. Другого пути избавления от закоренелого вождизма и культа личности нет.